2025年2月，开云体验app官方入口正式组建成立贸易事业部。贸易事业部设立了两个管理部门及四个业务中心。其中，集采业务中心主要承担集团所属企业物资集中采购统一供应工作。

为确保集采业务高效运转，降低采购成本，优化供应链资源，决定面向集团所有企业公开选聘设备采购员，现公告如下。

一、选聘岗位

（一）岗位名称：设备采购员

（二）选聘职数：1人

（三）所属部门：贸易事业部-集采中心

（四）工作地点：南昌

二、岗位职责

1.需求管理：负责接收并审核集团所属企业的设备采购申请，与技术部门协作，明确设备规格、技术参数及验收标准。

2.供应商寻源与管理：开发、评估、审核和维护设备供应商资源，建立并更新合格供应商名录。

3.组织对新供应商的寻源、考察、资质审核及绩效评估。

4.采购执行：执行采购流程，包括招标、商务谈判、询价、比价、议价、制作采购订单、合同拟定与谈判。

5.成本控制：进行成本分析，制定采购方案（包括编制招标文件），通过多种谈判策略组合有效控制采购成本。

6.定期进行市场价格调研，提供采购决策支持。

7.订单跟进与交付管理：跟踪订单执行过程，督促供应商按时交货，处理交货异常情况。

8.协调重点设备的到货验收、安装调试及售后服务工作。

9.数据与档案管理：维护采购数据和记录，定期提交采购报表和分析报告。

10.合规与风险控制：严格遵守采购法律法规和财务制度，确保采购活动的廉洁与合规性。

三、选聘范围

与集团公司各所属企业签订了劳动合同的正式在岗员工。

四、选聘条件

（一）应聘人员须具备的基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，能服从集团公司统一管理；

2.全日制本科及以上学历，机械电气类相关专业，拥有扎实的专业理论基础。年龄在40周岁以下（1985年10月1日以后出生），在集团系统内工作3年以上（截至2025年9月30日）；

3.具备选聘岗位所需的专业知识、业务能力和职业素养，具有较强的执行力、团队协作意识和沟通能力；

4.具备3年以上设备管理、检测、维护或采购经验，熟悉集团企业工厂矿山相关工艺及其主要机电设备的功能与作用；

5.熟悉采购原理与成本控制方法，熟悉招投标法、合同法等相关法律法规；

6.熟练使用WPS办公软件和CAD制图软件；

7.拥有中级工程师及以上职称；

8.爱岗敬业，品行端正，实绩突出，群众公认，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

9.身体健康，能胜任工作者。

（二）具有以下情形之一的，不得参加选聘：

1.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

2.受党纪、政纪处分且在影响期内的；

3.不符合选聘岗位资格条件的；

4.与集团公司本部中层及以上管理人员存在亲属关系的；

5.法律法规和集团公司规定的其他不能参与选聘的。

五、选聘程序

（一）报名

符合报名条件的人员填写《贸易事业部一般业务岗位内部选聘报名表》及近三年主要工作业绩（见附件），经所在单位主要负责人审核签字、加盖公章后，发送至报名邮箱：hr@cniecjx.com.cn。邮件标题注明“姓名+设备采购员”。

报名截止时间：2025年10月12日24:00。

（二）资格审查

根据选聘条件等对应聘人员进行资格审查，确定正式参加选聘的人选。资格审查贯穿选聘工作全过程，在选聘工作各阶段发现应聘人员不符合选聘条件或弄虚作假的，取消其选聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。如资格审查合格人数与岗位需求人数之比达不到2:1，取消本次选聘。

（三）笔试、面试

1.笔试采用百分制，占总成绩的40%；面试（选聘演讲及提问答辩）采用百分制，占总成绩的60%。

2.笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容范围涉及岗位专业知识、逻辑推理等。

3.选聘演讲：组织应聘人员进行选聘演讲，演讲时间控制在15分钟以内，应聘人员简要介绍本人基本情况、个人优势及劣势，对选聘岗位的工作规划、工作目标和措施等，选聘演讲的出场顺序在演讲前随机抽取产生。

4.提问答辩：应聘人员需回答评委提出的3道题，由应聘人员即兴做出回答，时间控制在15分钟以内。主任评委可根据应聘人员现场表现情况进行追问，追问不设时限。 

面试结束后，按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩。

（四）组织考察、体检

根据成绩排名，按选聘岗位名额1:1确定考察对象。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况及与选聘岗位的适应程度进行全面考察。完成入职体检。如有考察不合格、体检不合格或自动放弃的，则按总成绩从高分到低分依次递补考察。

（五）公示

根据应聘人员总成绩和考察情况，确定拟用人员，人员名单在集团网站公示5个工作日。公示期间有情况反映或举报的，经核实，不影响使用的办理试用；影响使用的取消录用资格。

（六）试用

公示期满后，由贸易事业部办理试用手续，试用期由贸易事业部根据实际情况确定。

（七）调动

试用期满，经综合考评能够胜任工作的办理调动手续；不能胜任工作的，结束试用，退回原单位。

六、薪酬待遇

薪酬和福利按照贸易事业部薪酬制度执行。

七、纪律要求

（一）参加选聘人员要自觉遵守选聘工作的有关规定，不得弄虚作假；选聘实行回避制度，凡报名参加本次应聘人员的亲属不参与选聘的面试、统分等工作。

（二）选聘工作人员要严格遵守组织人事纪律；纪检监察工作人员对内部选聘工作全过程进行监督，对说情打招呼等违纪问题进行严肃查处。

八、联系方式

联系人：赵智辉

联系电话：0791-86279665/86276089

本公告未尽事宜，由贸易事业部综合管理部负责解释。

 

附件：1.贸易事业部一般业务岗位内部选聘报名表

2. 近三年主要工作业绩

 

 

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