为进一步加强集团公司本部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，结合集团本部相关岗位需求，现面向集团系统内公开选聘一般管理岗位工作人员，有关事项公告如下：

一、选聘岗位

（一）生产技术工程部生产技术管理岗2名；

（二）第一、第二派驻纪检组纪检员3名。

二、岗位职责

（一）生产技术工程部生产技术管理岗

负责集团公司生产计划、生产调度管理、采矿生产技术及其他相关管理工作；制订、实施、检查及改进本部门各项业务工作制度；在部门职能范围内，协助对所属企业的工作进行服务、指导、监督和考核。

（二）第一、第二驻纪检组纪检员

履行纪检职责，在授权的范围内开展工作，对管辖区域单位进行监督执纪问责，主要包括开展监督检查，处置问题线索，参与审查调查和问责，承办其他工作任务等。

三、选聘范围

与集团公司各所属企业签订劳动合同的正式在岗员工。

四、选聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，能服从集团公司统一管理；

2.具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（1985年10月1日以后出生），在集团系统内工作3年以上（截至2025年9月30日）；

3.具备选聘岗位所需的专业知识、业务能力和职业素养，具有较强的执行力、团队协作意识和沟通能力；

4.爱岗敬业，品行端正，实绩突出，群众公认，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

5.身体健康，能胜任工作者。

（二）岗位资格条件

1.生产技术工程部生产技术管理岗

（1）全日制本科及以上学历，采矿、地质、测量、选矿（矿物加工）、冶金、机械、电气、自动化等专业，具有扎实的专业理论基础；

（2）具有3年以上生产技术管理相关经验，熟悉矿山、工厂生产计划、生产工艺技术、安全环保与装备管理；

（3）拥有工程师及以上职称；

（4）熟悉国家相关法律法规及规定和集团生产技术管理流程；

（5）有较强的文字功底，熟练操作和运用办公软件；

（6）具有数字化矿山、智能工厂建设参与经验及设备改造项目承担经历优先。

2.第一、第二派驻纪检组纪检员

（1）中共党员（含预备党员）。

（2）大学本科及以上学历，专业不限。

（3）政治素质过硬，未受到党纪政务处分以及刑事、行政处理。

（4）与近亲属在集团公司内部不构成职务回避或利害关系。

（三）具有以下情形之一的，不得参加选聘：

1.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

2.受党纪、政纪处分且在影响期内的；

3.不符合选聘岗位资格条件的；

4.与集团公司本部中层及以上管理人员存在亲属关系的；

5.法律法规和集团公司规定的其他不能参与选聘的。

五、选聘程序

（一）报名

应聘人员填写《集团公司本部一般管理岗位内部选聘报名表》及近三年主要工作业绩（见附件），经所在单位（部门）主要负责人审核签字、加盖公章后，发送至报名邮箱：rlzyb@jxtc.com.cn。邮件标题注明“姓名+选聘岗位”。

报名截止时间：2025年10月12日24:00。

（二）资格审查

根据选聘条件等对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人数与岗位需求人数之比不低于2:1。资格审查贯穿选聘工作全过程，在选聘工作各阶段发现应聘人员不符合选聘条件或弄虚作假的，取消其选聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。如资格审查合格人数与岗位需求人数之比达不到2:1，取消该岗位选聘计划。

（三）笔试

根据资格审查情况，确定进入笔试人员。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容范围涉及岗位专业知识、公文写作等。笔试时间、地点另行通知。

（四）面试

面试分为选聘演讲和提问答辩两个环节。

1.选聘演讲。演讲时间控制在15分钟以内，应聘人员简要介绍本人基本情况、个人优势及劣势，对选聘岗位的工作规划、工作目标和措施等，选聘演讲的出场顺序在演讲前随机抽取产生。

2.提问答辩。应聘人员需回答评委提出的3道题，由应聘人员即兴作答，时间控制在15分钟以内。评委可根据应聘人员现场表现情况进行追问，追问不设时限。

面试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩。

（五）考察

根据总成绩排名，按选聘岗位名额1:1的比例对应聘人员进行考察，包括但不限于德、能、勤、绩、廉等方面情况。如有考察不合格或自动放弃的，则按总成绩从高分到低分依次递补考察。

（六）公示

根据应聘人员总成绩和考察情况，确定拟用人员。人员名单在集团网站公示5个工作日。公示期间有情况反映或举报的，经核实，不影响使用的办理试用；影响使用的取消录用资格。

（七）试用

公示期满后，办理试用手续，试用期为3个月，试用期不转移组织人事关系和工资关系。

（八）调动

试用期满，经综合考评能够胜任工作的办理调动手续；不能胜任工作的，结束试用，退回原单位。

六、薪酬待遇

薪酬和福利按照集团本部薪酬制度执行。

七、纪律要求

（一）参加选聘人员要自觉遵守内部选聘工作的有关规定，不得弄虚作假；选聘实行回避制度，凡报名参加本次应聘人员的亲属不参与选聘的面试、统分等工作。

（二）选聘工作人员要严格遵守组织人事纪律；纪检监察工作人员对内部选聘工作全过程进行监督，对说情打招呼等违纪问题进行严肃查处。

八、联系方式

联系人：黄沅

联系电话：0791-86285968

本公告未尽事宜，由集团党委组织部负责解释。

 

附件：1.集团公司本部一般管理岗位内部选聘报名表

2.近三年主要工作业绩

 

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